365英国上市集团高度重视假期职工安全教育管理工作，努力把公司相关工作部署做细、做实，确保寒假期间国际员工公寓安全有保障，管理无死角，职工教育不断线。

强化安全教育

寒假前，公司严格落实上级有关安全工作的精神和要求，学工队伍、职工公寓工作人员对职工公寓进行安全自查，认真排查安全隐患，排查情况实行零报告制度。

1月19日，公司组织职工召开寒假安全教育动员会，学工、招生、公寓等科室分别结合法律法规、实际案例进行讲解，提醒职工假期注重人身、财产安全，强调公寓内用电用火安全，解读出入境管理法规和要求，对非法打工等风险隐患进行警示教育。

2月2日，邀请公司保卫处赵立杰老师为职工讲授消防安全课，介绍消防相关法律法规，分析日常用电用火安全隐患，教育在校职工要学会消防安全自查，引用实际案例强调消防安全的重要性，同时现场教学火灾应急疏散逃生、灭火器使用等安全常识，要求每一个人做到“四懂”“四会”“四能”。

细化外出管理

职工公寓采用人脸识别系统，做好进出校记录。放假前，学工队伍统计职工寒假外出动向，建立了台账并动态更新。在钉钉平台设置《离校请假审批单》和《返校销假单》，详细登记离、返校时间和票务行程，定位打卡，由辅导员、导师、职工管理相关办公室、保卫处等部门审批、审阅，形成联动机制，协同做好假期外出管理。

注重人文关怀

对于假期留校的职工，公司领导班子和管理服务人员主动走访，传递人文关怀。辅导员主动关心关爱，以谈心谈话等方式答疑解惑，提供多方位的帮助和支持。关注员工回国出游等国内外行程中的安全，实施“安全抵达”报备联系制度等。假期期间，365英国上市集团还积极组织职工参加多项文化研学活动，努力让员工们的假期过得安全、快乐、有收获。